Loopbaanontwikkeling

Loopbaanontwikkeling gaat over de manier waarop een carrière zich ontwikkelt en over de verschillende functies die je achtereenvolgens uitvoert. 
Hierin kun je sturend zijn geweest, met duidelijke doelen om een bepaalde functie of taakuitoefening te bereiken. Maar het kan ook zijn dat je loopbaan je is 'overkomen', je bent gevraagd voor verschillende functies zonder daar echt bewust mee bezig te zijn geweest. Wil je meer de leider zijn van jouw loopbaan en keuzes bewust maken, dan spreek je over loopbaanzelfsturing.  

• Ben je gedwongen op zoek naar een nieuwe baan? Vervalt jouw functie door reorganisatie, is er sprake van een verstoorde arbeidsrelatie waardoor je ander werk moet zoeken en/of is er een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst opgesteld? Hierbij is een Outplacement traject passend.
  
  
• Wil je vrijwillig aan de slag met het onderzoeken van jouw loopbaanwensen, je motivatie en je kwaliteiten? Wil je meer zicht op wie je bent, wat je wilt en wat je kunt? Vind je je baan wel oké, maar zou je ook wel eens iets anders willen? Dan past het traject Loopbaanoriëntatie bij jou.
  
  
• Weet je al wat je wilt, maar weet je niet hoe je aan de door jou gewenste baan kunt komen? Wil je weten waar en hoe je moet zoeken, en op welke jobboards jij je cv kunt plaatsen? Wil je je sollicitatie- en netwerkvaardigheden verbeteren? Dan is een traject Jobmarketing zinvol voor jou.
  
  
• Wil je enkel een korte sollicitatie- of netwerk training, dan kan dat natuurlijk ook.  

Voorafgaand aan ieder traject vindt een (telefonische) intake plaats. Deze intake is vrijblijvend en kosteloos.

Het filmpje hieronder geeft je een idee met welke vragen mensen aan een loopbaantraject starten en wat in een loopbaantraject aan de orde komt of kan komen.